职位描述
   岗位职责:
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职※要求筛选;确保按时完成各部门招聘需求;
2、组织进行↘人员初试和复试,确定合适人选∏并报上级领导审批;
3、积极了解行业内人才市场现状,根据他不是沒出過手任职要求和标准,拓展不同Ψ 渠道搜索人才, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、及时进行招聘效果分析▃,提↓出优化招聘制度和流程的建议;定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报〓告;
5、日常人事眼中也滿是驚懼管理、沟通、协调工作
6、完成上级领导安排的ζ 其他工作内容。
任职要求:
1、男女不限;
2、人力资源【管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
3、三年以上人事招聘或有人力资源八部天龍管理经验; 
4、了解企业人◇力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、良好的︽计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的∩能力,具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
  • 周末双休
  • 五险
  • 带薪年假
  • 年终奖金
  • 绩效奖金
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 员工培训
工作地点
其它要求

工作性质:专业要求:语言/程度:

职称要求:年龄要求:起止时间:

公司介绍
          广西联正达通信技术他有限公司是一家专门从事通①信领域的软、硬件开发、工程建土神盾设的专业公司。拥有多→项在通信领域的专利技术。  
    公司拥有一支多年从事信息技术服务的队伍,在网络信息服务领域有着丰富的经验和雄厚的实并沒有說話力,公司的※主要骨干都经过了中国信息技术的整个发展过反應比較慢一些程。我们主要以为通信运营商的嗡增值业务及信息业务进行研水元波究、开发、建设为主营业务。
    公司技术力量雄厚,是中国IT界的一支他所欠缺生力军。
    我们秉承"客户的需求  我们◤的工作"的经营理念,为社会各界提供全方位的通信系统解决方案,并为客□户提供周到、专业的售后和培训服务。
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